Openmind & Innovation

Openmind & Innovation

OBIETTIVI

Questo percorso lavora sullo sviluppo delle competenze manageriali legate al pensiero sistemico. In particolare punta a svolgere un’azione di openmind sui partecipanti basata sul confronto e sul feedback; a potenziare le competenze legate all’innovazione e al diversity management; a svolgere un development sistemico delle competenze manageriali.

TEMI

Problem solving, Public Speaking
Team working e Vision, osservazione e gestione della complessità
Apertura mentale, tenacia, innovazione e visione del futuro, orientamento al rischio e capacità di gestire le critiche

METODOLOGIA

Il percorso prevede 3 moduli esperienziali (TedX, Teatro, Cooking, o Artivity) intervallati da periodi di lavoro su una piattaforma di social Collaboration Platform. Dentro ogni esperienza è previsto un momento di auto-eterovalutazione tra i partecipanti.

TARGET/AZIENDA

Progettato per i giovani talenti, il percorso si adatta a diversi ruoli organizzativi che vogliono sviluppare competenze manageriali.
Renault, Infocert, Mercedes Benz Italia