Sulle frontiere dell'apprendimento
ENTROPY KNOWLEDGE NETWORK - SINCE 2006

FORMARE LE PERSONE E VALORIZZARE I TALENTI

La gestione delle risorse umane in qualsiasi azienda passa da due binari fondamentali: la crescita delle persone e la ricerca e lo sviluppo di nuovi talenti.


SERIOUS GAME, DISTANCE LEARNING, GAMIFICATION

Formare a distanza utilizzando le potenzialità del digitale.
Interazione, personalizzazione, innovazione, efficacia in termini di apprendimento e soddisfazione.

 

VALUTARE L’ORGANIZZAZIONE E LE PERSONE

Ottenere un profilo dell’organizzazione rispetto a conoscenze, competenze, atteggiamenti, e valori. Informazioni necessarie per generare innovazione, pianificando azioni personalizzate di sviluppo  su effettivi bisogni dell’organizzazione, del gruppo di lavoro e del singolo.


SVILUPPARE IL MANAGEMENT

Il management rappresenta la leva su cui l’organizzazione punta per garantire condivisione degli obiettivi, coordinazione efficace del team e governo del cambiamento.
Come si sviluppano le competenze di management?


DIGITAL TRANSFORMATION

Modelli e soluzioni per supportare il cambiamento culturale verso il digitale.


ENGAGEMENT E COMMUNICATION

Strumenti di comunicazione 1.0 e 2.0 per Generare interesse, coinvolgere e condividere.

NEWS

 

EDU.CARE

The project aims to develop an innovative model of training for adults intended for a professional who is becoming one...
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NACSR

Il 12 luglio prossimo il Team Entropy KN volerà a Edimburgo per il meeting finale del progetto NACSR (New Adults’...
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Else 

ELSE Eco/logical Learning and Simulation Environments in Higher Education

Sì è concluso il 13 giugno il 3° meeting di progetto a Nicosia, Cipro. Entropy KN,  fa parte di una...
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THE SENSE OF LEARNING

Entropy KN è formazione innovativa basata sulle Nuove tecnologie: T.E.L. (Technology Enhanced Learning). Attraverso i Seriuos games, il Web 3.0, La Realtà Aumentata e l’E-learning Entropy realizza progetti che potenziano lo sviluppo delle organizzazioni e delle persone. Le metodologie proposte incrementano l’apprendimento rispetto ad una ampia gamma di competenze manageriali: leadership, comunicazione, teamworking, teambuilding. Ma intervengono anche sulle nuove competenze comunicative che si basano sull’utilizzo dei Social media e di Internet. Ekn: ‘creatività e nuove tecnologie applicate alla formazione’

TEAM

Entropy KN è convinta che la formazione debba tenere presenti i profondi e radicali mutamenti che la società ed il mondo del lavoro stanno subendo e rinnovare i propri paradigmi in modo da fornire alle persone le competenze per gestire la complessità che caratterizza il nostro tempo.

In particolare le nuove tecnologie non vanno considerate semplicemente come ‘strumenti’ ma rappresentano oggi un nuovo modo di comunicare, di risolvere problemi e di apprendere sia fuori che dentro le organizzazioni.

Il linguaggio delle nuove tecnologie è quindi un’imprescindibile elemento di evoluzione della formazione manageriale ed è per questo che Entropy sviluppa percorsi formativi che sfruttano le potenzialità dei Serious Games, del Web 2.0, della Realta aumentata (AR), e di altre nuove tecnologie.

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