FORMAZIONE - Formazione Manageriale / Teambuilding ¬

Contenuto

Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro

Fattori facilitanti e ostacolanti: i dilemmi del lavoro in team

Il gruppo tra conflitto e negoziazione

Il teambuilding come metodologia: fasi e strumenti

La comunicazione come collante del gruppo

Il lavoro in team nel ruolo e fra i ruoli

La gestione delle differenze individuali

Differenze individuali, risultati ed efficacia del team

Lo sviluppo del team
Obiettivi
  • Sviluppare la capacità di collaborazione e di lavoro in team, attraverso l'incremento delle competenze relazionali.

  • Acquisire la capacita di gestire i processi che caratterizzano il funzionamento dei gruppi, orientandoli sia verso il raggiungimento degli obiettivi sia verso il miglioramento delle relazioni interne ed esterne.

Metodologia
Il percorso può essere svolto in aula secondo un approccio bilanciato tra modelli e strumenti teorici ed esercitazioni pratiche. Considerata la natura dei contenuti e degli obiettivi per tale percorso si consiglia tuttavia l'utilizzo di una soluzione outdoor che consenta di sviluppare maggiore coinvolgimento, massimizzare l'apprendimento e incidere positivamente su motivazione e clima del gruppo di partecipanti.