FORMAZIONE - HR Tecniche / Assessment centre ¬

Contenuto

Coordinate metodologiche dell'AC

Le competenze dell'Assessor

Valutazione a livello individuale

Valutazione di gruppo

Valutazione vis a vis

L'AC come processo

L'output dell'AC: la stesura dei profili

Dalla valutazione allo sviluppo

Etica della valutazione e rapporto con la committenza
Obiettivi
  • Conoscere e padroneggiare la metodologia dell'assessment in termini di processo e strumenti utilizzati.

  • Incrementare la propria capacità di valutazione del personale in relazione al modello delle competenze.

  • Acquisire la capacita di progettare un assessment selezionando gli strumenti in funzione del contesto organizzativo e delle caratteristiche dei partecipanti.
Metodologia
Il percorso di apprendimento sarà realizzato secondo una modalità d'aula di tipo esperienziale, ampio spazio alle esercitazioni al fine di integrare quanto svolto in aula nel bagaglio di competenze professionali dei partecipanti. Si prevede l'utilizzo di riprese video per supportare l'acquisizione di competenze prettamente operative, dallo svolgimento di un colloquio alla stesura di un profilo.